La diferencia entre trabajar por contrata que como un empleado de una empresa

Como puedes ver, esta es la segunda parte del tema: diferencia entre el trabajo por contrata y el trabajar como empleado de una empresa. Anteriormente dábamos introducción a lo que se conoce como trabajo por contrata, es interesante porque allí explicábamos que muchas empresas actualmente brindan esos servicios y nosotros al ser tan solo consumidores no los considerábamos como compañías que realmente estaban trabajando por contrata, la diferencia aquí es que los términos y condiciones los ponen ellos mediante el contrato que firmas no tu, por lo que aunque para nosotros sea similar, hay ciertos puntos a tomar en cuenta.

Ahora bien, sabemos que saber lo que significa trabajar como un empleado, pero aún así definiremos el termino.

Trabajar como empleado de una empresa

Ser el empleado de una empresa significa ajustarte a sus estándares, brindarle el servicio que se te a impuesto y concluir tales labores para que al final del periodo recibas la paga que se te ha ofrecido. Existen muchas formas de dar estar paga, puede ser por trabajos relacionados a las horas, o trabajos por metas de productividad, trabajos por días o semanas o meses. Todo depende de las políticas de la empresa y el sistema del país en donde vivas.

A diferencia de ser empleado, el trabajar por contrata demanda que el tiempo o el periodo que trabajaremos se cumpla mediante lo establecido por el contrato, es decir, que si quieres trabajar por 3 años en esa empresa pero la misma te ofrece un contrato por 2 años, tendrás que esperar al final del mismo para ver si esta está dispuesta a ofrecerte otro año.

Otra de las condiciones que se deben ver manifestadas es que existen beneficios al trabajar por contrata como también existen desventajas, las cuales si, en cierto modo son evidentes y son justo las que te mencionaremos ahora.

El trabajo por contrata te da la oportunidad de hacerlo con otras empresas, aunque existan contratos que buscan la absoluta atención en su sistemas, normalmente estos vienen acompañados de una gran suma de dinero, lo cual si, es muy interesante recibir.

Los beneficios que recibiríamos como empleados no los veremos llegar, debido a que no somos empleados, por lo que la empresa en cualquier momento si ya no necesita de nuestros “servicios” simplemente concluirá con la contratación aunque al final nos pague el resto del contrato.

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